陈立
陈立
员工是公司的基础。员工的法定权利、个人需求和文化需求都意味着机遇与风险。而法律法规对雇佣关系的管制也是繁琐、复杂，甚至有时是相互矛盾的。
晟晨深知成功的商业有赖于具有战略思维和符合法律规定的劳工政策及实践经验。我们不仅擅长于帮助客户建立劳动和人力资源管理体系和处理日常劳动事务，也擅长处理复杂商业交易所涉及的劳动法事宜和劳动争议，尤其擅长办理外商投资企业相关的劳动法律业务。
晟晨的主要服务包括：
1、起草与审查个人、集体劳动合同、培训协议、不竞争协议及保密协议 ；
2、协助拟定员工手册和公司内部规章制度；
3、公司重组、并购及清算程序中的人员转移、解散与安置；
4、劳动保护、工伤及职业病方面的咨询；
5、劳动争议解决。
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